Raixer | Intelligente Schlösser
Die intelligente Schlösser Raixer ermöglicht es, die Türen deines Portals oder Wohnsitzes aus der Ferne zu öffnen und zu schließen und den Zugang über ihre Anwendung zu verwalten. Das Gerät ist mit jeder Art von automatischem Türöffner kompatibel. Der Vorteil der Nutzung von Raixer als temporären Zugang für Mitarbeiter, Kunden oder Gäste besteht darin, dass diese Personen die App nicht herunterladen müssen, um die Türen zu öffnen. Tatsächlich benötigen sie für den automatischen Türöffner nicht einmal ihr Mobiltelefon.
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Tarifvertrag für Anwaltskanzleien und -büros im Jahr 2022
Die Anwaltsprofession wurde traditionell zu den als liberal geltenden Berufen gezählt, weshalb die Anwendung des Büro- und Kanzleiabkommens auf diesen Sektor zumindest umstritten ist.Das liegt daran, dass ihre Arbeitsbeziehung vom Allgemeinen Anwaltsstatut als besondere Klasse eingestuft wird, aber im selben Statut ist auch festgelegt, dass die Anwaltschaft im Rahmen eines Arbeitsvertrags für Dritte ausgeübt werden kann. Durch diese Annahme könnte ein als liberal geltender Beruf auf arbeitsrechtlicher Ebene ausgeübt werden, wobei sich die Frage stellt, wie diese Beziehung durch das Arbeitsrecht und damit durch die Eingangstür zum Kollektivabkommen für Büros und Kanzleien geregelt werden kann.
Abkommen für Anwaltskanzleien
Das Königliche Dekret 1331/2006 vom 17. November ist für die Regulierung der Arbeitsbeziehung von Anwälten, die in Anwaltskanzleien tätig sind, verantwortlich. Darin wird festgelegt, dass diese besondere Beziehung unter anderem durch spezifische Tarifverträge geregelt wird, die ausschließlich für Anwaltskanzleien gelten.Trotzdem handelt es sich um eine schwierig einzuhaltende Prämisse, da trotz einiger Versuche, einen nationalen Tarifvertrag für Anwälte zu erstellen, dieser nicht zustande kam. Nach dem Gesagten würde diese besondere Beziehung durch das Gesetz und subsidiär durch vertragliche Vereinbarungen geregelt werden.
Kollekttivvertrag für Büros und Kanzleien
Wenn wir über einen Tarifvertrag sprechen, beziehen wir uns auf Vereinbarungen zwischen den Vertretern der Arbeitnehmer und den Arbeitgebern mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen in einem bestimmten Sektor festzulegen. Das erste Hindernis, auf das die Anwaltskanzleien bei der Herbeiführung eines Tarifvertrags stoßen werden, ist genau die
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